sábado, 24 de noviembre de 2012

SISTEMATIZACIÓN DE ENTREVISTA ADMINISTRATIVOS, DIRECTIVOS Y TESORERAS


NÚMERO DE ENCUESTAS 6

 
PREGUNTA 1 LO PRIMERO QUE SE LE VIENE A LA CABEZA CUANDO PIENSA EN MÍ:

Que es el rector, jefe inmediato, al que hay que cumplirle y responderle:  3 señalamientos.
Nobleza, que es una buena persona,  3 señalamientos.
Permanencia en la institución, solución inmediata de problemas, el interés que muestra por el colegio y los estudiantes, es muy inteligente y muy particular. 
 
 
PREGUNTA 2:  LAS PRINCIPALES FORTALEZAS QUE VEN EN MÍ 
  
Con dos señalamientos cada uno de los siguientes aspectos: Permanencia de la institución, respeto por la comunidad educativa, Capacidad para transformar.

Otros aspectos señalados fueronLiderazgo, interes por mejorar en todo, puntualidad, entrar a los grupos a trabajar, interés por la planta física, solución inmediata de problemas, es humano, manejo de las Tics, apoya las nuevas tecnologías, acepta con facilidad los cambios, la paciencia, el interés.
PREGUNTA 3: LO QUE LES SORPRENDE DE MÍ

La expontaneidad con la que hace y dice las cosas fue el elemento mas señalado en 3 ocasiones.

Otros elementos mencionados: usted cuando no salen las cosas bien usted trata de insistir por otros medios, acogida a la mascota, los chistes, la personalidad tan definida que tiene, es muy estricto y radical; a lo que debo decir que sí le digo y a lo que hay que decir que no tambien lo hago, dinamismo, dispuesto al cambio, paciencia.

PREGUNTA 4: MI CONTRIBUCIÓN MAS IMPORTANTE A LA INSTITUCIÓN.

La transformación de la Institución en lo físico y en lo pedagógico, los conocimientos, la propuesta de organizar las aulas con peceras, asignar presupuesto a la infraestructura, ver viable todos los proyectos que se le presentan, dar formación pedagógica a los docentes, la presencia en la institución, el apoyo incondicional que usted brinda al colegio y a los estudiantes.
 
PREGUNTA 5 ES DIFICIL TRABAJAR CONMIGO:
  
El orden, abrir mejor la comunicación, dió muchos permisos al principio y luego se dió cuenta que no era la manera de proceder, es muy buena madre y los docentes lo toman por el lado amable y no por el cumplimiento, le falta mas exigencia, es muy terco, nada.
 
PREGUNTA 6: ASPCTOS DE MI LIDERAZGO QUE DEBO MEJORAR
Delegar funciones, aprender a decir no, la exigencia para que los docentes cumplan, llevar procesos a los docentes, el ser tan accesible con muchas cosas de la Institución, planear mejor las cosas, hacer uso de los cronogramas, las personas confunden su pasividad con tontería, luego se chocan al ver que usted de tonto no tiene nada.

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